Arbeiten sie mit uns

Werden Sie Teil unseres Teams und verwandeln Sie Ihre Talente in Chancen.

Wachsen Sie mit uns

Bei ItHude sind unsere Mitarbeiter die treibende Kraft hinter unserem Erfolg.

Wir suchen leidenschaftliche, neugierige und ergebnisorientierte Fachkräfte, die unsere Vision teilen und die Zukunft der Datengewinnung in Unternehmen mitgestalten möchten.

Wir bieten ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit globalen Möglichkeiten, wirkungsvollen Projekten und der Chance, mit Spitzentechnologien im Zentrum der digitalen Transformation zu arbeiten.

Karrierewachstum ohne Ende

Personalisierte Lernpfade, kontinuierliche Weiterbildung und klare Chancen für Ihre Karriereentwicklung.

Inklusiv durch Design

Eine Kultur, die Vielfalt fördert, Zusammenarbeit wertschätzt und unterschiedliche Perspektiven wertschätzt.

Work-Life-Balance, die funktioniert

Flexibilität und Wohlbefinden stehen im Mittelpunkt, damit Sie sich sowohl persönlich als auch beruflich entfalten können.

Innovation zum Greifen nah

Beteiligen Sie sich an Projekten, die die neuesten Technologien nutzen und die Datennutzung in Unternehmen neu definieren.

Offene Stellen

Entdecken Sie aktuelle Stellenangebote bei ItHude:

Juniorprofil-mit MINT-Hintergrund

(Informatik, Computertechnik, Elektronik, Mathematik, Physik, Telekommunikation oder vergleichbare Studiengänge).
Wir suchen junge Talente mit einem MINT-Hintergrund, die motiviert sind, eine berufliche Laufbahn im Bereich IT und technologischer Innovation zu beginnen.

Der/die ideale Kandidat/in verfügt über folgende Anforderungen:

Bachelor- oder Masterabschluss in einer MINT-Disziplin.
Großes Interesse an IT, Cybersecurity, Networking oder Software Engineering.
Sofortige Verfügbarkeit.
Gute Englischkenntnisse.
Neugier, Proaktivität und starke Bereitschaft zu kontinuierlichen Lernen.
Fähigkeit, effektiv in multidisziplinären Teams zu arbeiten.
Gute Kommunikationsfähigkeiten.
Ausgeprägtes Problemlösungsvermögen und analytisches Denken.
Offenheit für Veränderung und starke Innovationsorientierung.

Juniorprofil Datenanalyse & Performance-Management

Wir suchen junge Talente für die Rolle eines Business Data Analysten, verantwortlich für die Definition und Umsetzung von Operativen- und Management-Reporting-Modellen zur Unterstützung der Entscheidungsfindung in Unternehmen.

Der/die ideale Kandidat/in verfügt über folgende Anforderungen:

Bachelor- und/oder Masterabschluss in Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Management oder Statistik/Mathematik.
Gute Englischkenntnisse.
Interesse an Informatik und datenbezogenen Themen.
Hohe Zuverlässigkeit, Flexibilität und Lernbereitschaft.
Ausgeprägte Teamfähigkeit und Ergebnisorientierung.
Reisebereitschaft.
Sofortige Verfügbarkeit

Erfahrene/r Manager/in

Hauptverantwortlichkeiten und Aufgaben:

Leitung und Steuerung eines Teams aus SAP-BI-Experten, Data Engineers und Analysten in spezifischen Projekten.
Überwachung der Konzeption, Entwicklung und Wartung von Data Marts, Dashboards und anspruchsvoller Berichterstattung auf SAP-Plattformen für internationale Kunden (SAP BW/4HANA, SAP Analytics Cloud, SAP Datasphere).
Sicherstellung der Datenqualität, -integrität und -sicherheit durch Implementierung solider Data-Governance-Richtlinien.
Leitung von Daten-Transformations-Projekten, einschließlich S/4HANA Migrationen, mit besonderem Fokus auf Datenstrategie und Modernisierung der Analytics-Umgebung.
Bewertung und Integration – von Analytics-Lösungen durch Drittanbieter in das SAP-Ökosystem– falls erforderlich.

Erforderliche Qualifikationen und Kompetenzen: (Essentiell)

Hochschulabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Statistik oder einem vergleichbaren Bereich.
Mindestens 6–10 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Data & Analytics, mit starkem Fokus auf das SAP-Ökosystem.
Ausgewiesene Erfahrung in der Führung von Teams (mind. 3–5 Personen).
Tiefgehende technische Expertise in mindestens zwei der folgenden Bereiche: SAP BW/4HANA, SAP Analytics Cloud (SAC), SAP Datasphere, ABAP für Datenmodellierung.
Fundierte Kenntnisse der Geschäftsprozesse und deren Abbildung in SAP-Modulen.
Erfahrung in der Definition von Data-Governance-Frameworks sowie in der Leitung komplexer Projekte.
Ausgezeichnete Führungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
Sehr gute Englischkenntnisse.

Wünschenswert (Pluspunkte):

Erfahrung in einem S/4HANA-Migrationsprojekt, insbesondere mit Verständnis der Auswirkungen auf Reporting- und Analytics-Systeme.
Kenntnisse von Cloud-Plattformen (AWS, Azure, GCP) und deren Anbindung an SAP.
Vertrautheit mit Data-Integration-Tools außerhalb des SAP-Umfelds.
Relevante SAP-Zertifizierungen (z. B. SAP BW/4HANA, SAP Analytics Cloud).
Erfahrung in der Pharmaindustrie.

Academy ItHude

Wir gestalten die Zukunft von Talenten mit spezialisierten Programmen in CPM und BPO.

Die ItHude Academy ist ein intensives Trainingsprogramm für Hochschulabsolventen, die ihre Karriere in den Bereichen IT-Beratung, Business Intelligence und Corporate Performance Management starten möchten.