Executive Performance Management für ein Wohnungsbauunternehmen

Führungskräftevergütungssystem

Kundenbedarf:

Unser Kunde, ein führendes Unternehmen im Wohnungsbau, benötigte ein modernes und effizientes Tool zur Bewertung der Führungsleistung, um die Einschränkungen seines bestehenden SAP BPC-basierten Systems zu überwinden. Ziel war die Implementierung einer integrierten Plattform zur Verwaltung strategischer und operativer Ziele, zur Bewertung von Führungskompetenzen und zur Überwachung von Routinetätigkeiten bei gleichzeitiger Gewährleistung von Transparenz, Nachvollziehbarkeit und Benutzerfreundlichkeit.

Das Unternehmen benötigte ein System, das den Leistungsbewertungsprozess digital transformieren und präzise, zeitnahe und umsetzbare Erkenntnisse zur Führungsleistung und zu den operativen Ergebnissen liefern konnte.

I risultati ottenuti con l’aproccio ItHude

Unsere Lösung

Ithude unterstützte den Kunden bei der Konzeption und Implementierung eines neuen Executive Performance Management Systems auf Basis von SAP Analytics Cloud (SAC) und schuf ein Ökosystem, das Folgendes ermöglicht:

die Definition und Planung strategischer und operativer Ziele mithilfe multidimensionaler Modelle zu verwalten
Routineaktivitäten anhand quantitativer Indikatoren für die einzelnen Services abzubilden und zu messen
Führungsqualitäten und -kompetenzen jährlich anhand eines vordefinierten parametrischen Rasters zu bewerten
dynamische Dashboards und interaktive Berichte für die Leistungsüberwachung und das Bewertungsmanagement bereitzustellen
Datenerfassung, -validierung und -visualisierung mithilfe von Berechnungsskripten und Live-Verbindungen zu externen Quellen zu automatisieren

Ergebnisse & Wirkung

Vollständig digitalisierter Prozess zur Leistungsbeurteilung von Führungskräften
Reduzierter Zeitaufwand für die Erfassung, Validierung und Überprüfung von Zielen, Kennzahlen und Fähigkeiten
Verbesserte Abstimmung zwischen individueller Leistung und Unternehmenszielen durch einen transparenten und konsistenten Rahmen
Erhöhtes Engagement und mehr Verantwortung der Führungskräfte bei der Festlegung und Erreichung ihrer Ziele

Eingesetzte Technologien

SAP Analytics Cloud – Planung & Reporting
Benutzerdefinierte multidimensionale Modelle (Ziele, Fähigkeiten, Aktivitäten, Kennzahlen)
Integration mit Buchhaltungssystemen und externen Datenquellen (Excel etc.)
Digitale Workflows zur Erstellung und Validierung von Bewertungsbögen

Dank der Expertise von Ithude ersetzte der Kunde ein fragmentiertes und manuelles System durch eine moderne, skalierbare und ergebnisorientierte Lösung und unterstützte so die digitale Transformation der internen Governance.